Recruiter Engineering - Hoofddorp

Job details

  • Job Category
    Atlas Staff Position
  • Country
    Netherlands
  • Job start date
    Start on December 01, 2022

This vacancy is no longer available

Banen met impact, die ga jij vullen als Recruiter Engineering. Van Project Engineers tot Werkvoorbereiders, jij weet ze te vinden, engageren en plaatsen bij onze klanten die werkzaam zijn in de Europese offshore industrie.

Voor ons hoofdkantoor in Hoofddorp zijn we op zoek naar een collega die ons team van Recruiters komt versterken. Heb jij ervaring met het werven en selecteren van technisch geschoold personeel voor white collar functies bij onze klanten, en heb je in jouw loopbaan een netwerk opgebouwd waar je op terug kan vallen, dan zijn wij op zoek naar jou! White collar functies onderscheiden zich doordat ze veelal gebonden zijn aan een kantoor of andere werklocatie en vaak een HBO/WO niveau hebben. Omdat dit voornamelijk office functies betreft, lopen de profielen uiteen van hoger kader ingenieurs tot ondersteunende/secretariële posities. Zodra je iemand hebt geplaatst, kan dit op zowel detachering als werving & selectie basis zijn.

Atlas Professionals is een internationale speler op het gebied van recruitment in de Olie en Gas, Maritieme en Renewables industrie. Met gemiddeld 3000 mensen die per dag werken voor ons zijn wij een van de grootste in onze sector. Wij zijn de schakel tussen onze klanten en onze Professionals en ontzorgen beide partijen zodat zij zich kunnen focussen op hun business! Wij zijn van mening dat er weinig dingen zo belangrijk zijn als het vinden en behouden van een fijne baan. Onze kernwaarden staan centraal bij alles wat wij doen en wij vinden investeren in mensen belangrijk. We zijn een transparante, open en eerlijke organisatie en we doen wat wij beloven.

Job description

Als recruiter hou jij je bezig het vinden van geschikte kandidaten die via ons aan de slag willen gaan en gaan werken in de energietransitie. Dit zijn vooral kantoorfuncties waarbij je kan denken aan posities zoals Crew Coordinator, Project Engineer, Structural Engineer, Project Assistant, Werkvoorbereider of een Tekenaar. Omdat geen enkele engineering positie exact hetzelfde is, zal je veel bezig zijn met het zoeken naar de perfecte match en daar kan soms een wat langere doorlooptijd bij horen. De mensen die jij werft hebben vaak een HBO/WO profiel of zijn highly skilled migrants.

Jouw uiteindelijke doel is om de wensen en ambities van de professional te matchen met de wensen en eisen van de klant. Je zult dit in nauwe samenwerking doen met jouw collega accountmanagers en daarnaast sparren met je collega recruiters.

Je hebt een veelzijdige rol, hierbij een greep uit jouw takenpakket:

  • Je gaat proactief op zoek naar geschikte professionals via onze eigen database en andere kanalen waaronder LinkedIn. Je zal dit via een LinkedIn Recruiter Seat doen.
  • Je screent de professionals telefonisch, voert sollicitatiegesprekken, selecteert de geschikte kandidaten en stelt ze uiteindelijk voor aan de klant
  • Je stelt aantrekkelijke en duidelijke vacature teksten op
  • Je post vacatureteksten op onze website en jobboards
  • Ook zul je samenwerken met andere teams en kantoren wanneer nodig

What do we offer?

  • Je komt terecht bij een internationale dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is
  • Een organisatie die investeert in jouw eigen ontwikkeling en carrière
  • Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren

Job requirements

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur 2 jaar werkervaring binnen recruitment (bijvoorbeeld bij een detacheringsbureau of uitzendbureau);
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  •  Je bent positief en flexibel ingesteld en je geeft niet snel op;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent leergierig en wilt je ontwikkelen als recruiter binnen een nichemarkt. 

More info

Wij hebben een fantastisch team, geweldige professionals die voor ons werken en klanten waar we al jaren mee samenwerken. Wij streven ernaar om teams te ontwikkelen die een doorsnede van de maatschappij zijn.

Spreekt het bovenstaande jou aan, meld je dan aan via de knop op deze pagina. Wil je eerst meer informatie over de functie neem dan contact op met onze HR afdeling (hr@atlasprofessionals.com). Zij brengen je graag in contact met iemand die je er alles over kan vertellen! 

#LI-Hybrid

At Atlas Professionals, we believe that diversity drives progress and aim to build an inclusive organization. We are taking steps to create an environment for everyone and foster a culture that helps us stay at the frontier of energy, marine and renewables. If you’re driven to perform, we are waiting to hear from you - irrespective of your age, religion, sexual orientation, colour, gender, ethnicity, or race - if you have the talent, you fit right in.

What happens next?

1
Application review

Our HR department and the Hiring Manager will carefully assess your suitability for the role and respond.

2
Interview process

We will start the interviewing process which consists of a two-stage interview and an Assessment.

3
Offer stage

A formal offer is made.

4
Welcome to Atlas Professionals!

You will start in your new position and become part of Atlas Professionals!

Contact Person

Inez Pastijn

Inez Pastijn

HR Administrator

+31 23 556 0430

Other vacancies that might interest you

Can’t find the vacancy you're looking for?

Create a job alert and receive a notification by email
when new vacancies are available